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以文化滋潤心田，讓文化之光照亮前行之路 ——我院第二期管理創(chuàng)新實踐培訓(xùn)班圓滿舉辦

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發(fā)布日期：2020/12/15  來源：鄭州市第七人民醫(yī)院

以文化人，厚德載物，潤物無聲。為進一步提升醫(yī)院管理團隊管理水平和執(zhí)行力，繼12月5日成功舉辦第一期醫(yī)院管理創(chuàng)新實踐培訓(xùn)班后，12月12日，我院舉辦了第二期培訓(xùn)班。








此次培訓(xùn)主題為《醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)》，特邀復(fù)旦明道醫(yī)院管理培訓(xùn)中心專家古飚教授授課。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、護士長、各醫(yī)療組長共200余人參加培訓(xùn)。

院黨委書記曹德明首先在培訓(xùn)會上致辭。他對古教授來院授課表示熱烈歡迎。他強調(diào)提高醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)對更好地滿足人民群眾醫(yī)療保健需求的重要意義。他從四個方面回顧了醫(yī)院近些年來在黨建引領(lǐng)下取得的文化建設(shè)的豐碩成績。他特別提到了在今年疫情防控期間，在市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工團結(jié)一致，沖鋒向前，尤其是23名援鄂隊員、8名援助岐伯山醫(yī)院和100余名發(fā)熱門診醫(yī)護人員，勇敢逆行，奮戰(zhàn)在防控第一線。針對此次培訓(xùn)他要求：一是認真聽講，深入思考；二是把醫(yī)院文化融入到科室工作當(dāng)中，做好結(jié)合；三是將文化浸潤到為患者服務(wù)當(dāng)中，打造有溫度的醫(yī)院，為患者提供有溫度的“人文服務(wù)”。 

培訓(xùn)課上，古飚教授暢談管理發(fā)展史和中西方管理文化差異，從“管理”入手，旁征博引，闡述了管理“管人、理事”的本質(zhì)。古教授以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為底蘊，談古喻今，講述如何用“中華思維”管理好團隊人員，打造高績效發(fā)展團隊。古教授通過生動案例，深入淺出的講解“SWOT”與“PEST”管理分析工具的使用技巧。他談到，我們在管理中應(yīng)充分領(lǐng)會中華傳統(tǒng)文化精髓，統(tǒng)一團隊思想，用現(xiàn)代管理工具分析利弊，汲長補短，提升管理能力，從而形成統(tǒng)一的價值觀和優(yōu)良的組織文化，讓文化滋潤心田，更好地服務(wù)于人民群眾生命安全和身體健康。

院黨委副書記、院長魏艷對此次培訓(xùn)進行了總結(jié)。她強調(diào)，此次培訓(xùn)會是一道“醫(yī)院管理大餐”，古飚教授的授課為我們醫(yī)院管理進行了一場“文化洗禮”，讓每個人得到了“精神享受”。她指出，文化建設(shè)與科學(xué)管理之間關(guān)系密切，我們要采取辯證的觀點，將二者聯(lián)系起來，系統(tǒng)的進行梳理后運用于工作中，來提升醫(yī)院執(zhí)行力。她要求，通過這次培訓(xùn)，我們要學(xué)會嘗試從文化這個獨特的視角看問題，思考文化建設(shè)對醫(yī)院管理的重要作用，整理出一份屬于自己的獨特管理答卷。